ရန်ကုန်စီးပွားရေးသတင်း၊အဖြစ်အပျက် သတင်းပေးပို့ထားပါတယ်။

OysterLink စစ်တမ်းအရ ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်ဝန်ထမ်းများအတွက် အလုပ်ခန့်အပ်ရာတွင် သတိထားရမည့်အချက်များ ထိပ်ဆုံးမှအင်တာဗျူးများလွန်းခြင်း

5d0f16a86f59bcadd9c295899c07590e OysterLink Poll Reveals Top Hiring Red Flags for Hospitality Workers: Interview Overload Tops the List

(SeaPRwire) –   MIAMI, July 11, 2025 —  ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးပလက်ဖောင်း ၏ မကြာသေးမီက စစ်တမ်းတစ်ခုအရ ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်သောပညာရှင်များအား အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခုမှ ထွက်ခွာသွားစေသည့် အကြီးမားဆုံးခန့်ထားမှု အလံနီမှာ အင်တာဗျူးအကြိမ်ပေါင်းများစွာပြုလုပ်ခြင်း ဖြစ်သည်။

ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုကဏ္ဍရှိ အလုပ်သမားများထံမှ ထည့်သွင်းမှုကို စုဆောင်းထားသည့် စစ်တမ်းတွင် အဖြေပေးသူများအား မေးမြန်းခဲ့သည်- ဘယ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာ အလံနီသည် သင့်အား အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခုမှ ထွက်ခွာသွားစေမည်နည်း။ ရလဒ်များမှာ ရှင်းလင်းပြတ်သားသည်-

  • ၄၂% က အင်တာဗျူးအကြိမ်ပေါင်းများစွာပြုလုပ်ခြင်း ကို အဓိက သဘောတူညီချက်ဖျက်သိမ်းသူအဖြစ် ဖော်ပြခဲ့သည်။
  • ၃၁% က လက်တွေ့မကျသော မျှော်လင့်ချက်များ ကို ထောက်ပြခဲ့သည်။
  • ၁၉% က တိကျမှုမရှိသော အလုပ်ဖော်ပြချက်များ သည် အလံနီတစ်ခုဖြစ်သည်ဟု ဆိုသည်။
  • ၈% က အခြားစိုးရိမ်မှုများ ကို စာရင်းပြုစုခဲ့သည်။

“ဒီရလဒ်တွေက အများကြီးပြောပါတယ်” ဟု OysterLink မှ အထွေထွေမန်နေဂျာ Milos Eric က ပြောကြားခဲ့သည်။ “အချိန်က အရာရာတိုင်းဖြစ်တဲ့ အရှိန်အဟုန်မြင့်တဲ့လုပ်ငန်းမှာ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေကို အင်တာဗျူးအကြိမ်ပေါင်းများစွာ ခေါ်ယူခြင်းက မှားယွင်းတဲ့သတင်းစကားကို ပေးပို့ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်များသည် ခန့်ထားမှုလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ရှင်းလင်းပြတ်သားမှု၊ ထိရောက်မှုနှင့် အပြန်အလှန်လေးစားမှုတို့ကို ရည်မှန်းသင့်သည်။”

အချက်အလက်များအရ စားသောက်ဆိုင်များနှင့် ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုလုပ်ငန်းများသည် ပြိုင်ဆိုင်မှုပြင်းထန်သော အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်တွင် ပိုမိုအားကောင်းသည့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ဆွဲဆောင်နိုင်ရန် ခန့်ထားမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ချောမွေ့အောင်လုပ်ဆောင်နိုင်ကြောင်း အကြံပြုထားသည်။ ရှုပ်ထွေးလွန်းသည့် ခန့်ထားမှုလုပ်ငန်းစဉ်များသည် မရည်ရွယ်ဘဲ စည်းကမ်းမဲ့ဖြစ်ခြင်း သို့မဟုတ် လျှောက်ထားသူများ၏အချိန်ကို လေးစားမှုမရှိခြင်း၏ လက္ခဏာကို ပြသနိုင်သည် — ယနေ့ခေတ်အလုပ်သမားများ သည်းခံရန်ဆန္ဒမရှိတော့သည့်အရာတစ်ခုဖြစ်သည်။

OysterLink အကြောင်း

OysterLink သည် ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုလုပ်ငန်းအတွက် သီးသန့်ထားရှိသော ဦးဆောင်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် စားသောက်ဆိုင်များ၊ ဟိုတယ်များနှင့် ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်ရှင်များကို အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုနှင့် နိုင်ငံတကာရှိ ကျွမ်းကျင်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးပါသည်။

နှင့် အပါအဝင် အလုပ်စာရင်းများ၊ လုပ်ငန်းထိုးထွင်းသိမြင်မှုများနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ အရင်းအမြစ်များဖြင့် OysterLink သည် ပညာရှင်များအား ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုလုပ်ငန်းတွင် အကျိုးအမြတ်များသော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းများကို တည်ဆောက်ရန် ကူညီပေးသည်။

လက်ရှိတွင် OysterLink သည် လစဉ်လာရောက်သူ ၄၀၀,၀၀၀ ကျော် ကို ဆွဲဆောင်နိုင်ပြီး တည်ငြိမ်စွာ ဆက်လက်တိုးတက်လျက်ရှိသည်။

မီဒီယာဆက်သွယ်ရန်

SOURCE OysterLink

ဤအတိတ်ကိုတတိယပါတီအကြောင်းအရာပေးသူမှ ပံ့ပိုးပေးသည်။ SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) သည် မည်သည့်အာမခံချက် သို့မဟုတ် ကြေညာချက်ကိုလည်း မရှိပါ။

အမျိုးအစား: ထူးခြားသတင်း, နေ့စဉ်သတင်း

SeaPRwire သည် ကုမ္ပဏီများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများအတွက် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းသတင်းလွှာထုတ်ပြန်ခြင်း ဝန်ဆောင်မှုများကိုပံ့ပိုးပေးပြီး ၆,၅၀၀ ကျော်မီဒီယာစာရင်းများ၊ ၈၆,၀၀၀ ကျော်စာရေးသူများနှင့် သတင်းဌာနများ၊ ၃၅၀ သန်းကျော်၏ desktop နှင့် app မိုဘိုင်းသုံးစွဲသူများအထိ ဝန်ဆောင်မှုများပေးပါသည်။ SeaPRwire သည် အင်္ဂလိပ်၊ ဂျပန်၊ အင်္ဂါလိပ်၊ ကိုရီးယား၊ ပြင်သစ်၊ ရုရှား၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ မလေးရှား၊ ဗီယက်နမ်၊ တရုတ်နှင့်အခြားဘာသာစကားများတွင် သတင်းလွှာထုတ်ပြန်ရန် အထောက်အကူပြုပါသည်။

“ `