မွေးဖွားနှုန်း မြှင့်တင်ရန် အစစ်အမှန် နည်းလမ်း

(SeaPRwire) –   … မှ … အထိ၊ အမျိုးသမီးများကို လုပ်သားအင်အားထဲသို့ ပိုမိုပါဝင်လာအောင် လုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့် ဦးဆောင်မှုရာထူးများ ရရှိစေခြင်းသည် ကောင်းမွန်သော စီးပွားရေးမူဝါဒအဖြစ် အများက အသိအမှတ်ပြုကြသည်။ သို့ဆိုလျှင် အမေရိကန်နိုင်ငံရေးခေါင်းဆောင်အချို့က အမျိုးသမီးများကို အိမ်တွင်နေရန် အဘယ်ကြောင့် အားပေးနေကြသနည်း။

နိုင်ငံ၏ ကလေးမွေးနှုန်း ကျဆင်းလာခြင်းအပေါ် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် စိုးရိမ်မှုများကြားတွင်၊ ရှေးရိုးစွဲအသံများက အမေရိကန်အမျိုးသမီးများကို အိမ်ပြင်ပအလုပ်မှ ရပ်နားပြီး မိခင်ဘဝအပေါ် အာရုံစိုက်ရန် ပြောကြားနေကြသည်။

အဆိုပါ တိုက်တွန်းချက်များသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် “ …” နှင့် “ …” ကဲ့သို့သော မှုန်ဝါးဝါး ခေါ်ဆိုမှုများ ဖြစ်ကြသည်။ သို့သော် ၎င်းတို့သည် ပို၍ တိုက်ရိုက်ကျသည်များလည်း ရှိသည်။ မကြာသေးမီက အချို့က အမျိုးသမီးများကို … လုပ်ရန် တောင်းဆိုခဲ့ကြသည်။

ညာဘက်ခြမ်းမှ ပုဂ္ဂိုလ်များပင်လျှင် ဤအယူအဆကို လူတိုင်းက သဘောမတူကြပေ။ ယခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် ကလေးမွေးနှုန်းနည်းပါးခြင်းကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် အာရုံစိုက်သည့် pronatalists များ၏ စုဝေးပွဲတွင်၊ …။ အမျိုးသမီးအများစုအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို စွန့်လွှတ်ပြီး မိခင်ဘဝကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် မလိုလားစရာတစ်ခုသာမကဘဲ ငွေကြေးအရလည်း မဖြစ်နိုင်ကြောင်း အချို့က မှတ်ချက်ပြုခဲ့ကြသည်။

ဒီမိုကရက်တစ်ခေါင်းဆောင်များကို “ ” ဟု တစ်ချိန်က ဝေဖန်ခဲ့သော ဒုတိယသမ္မတ J.D. Vance သည် ယခုအခါ လက်ဝဲသမားများကို “ ” ဟု တံဆိပ်ကပ်နေသည်။ လက်တွေ့တွင် ရီပတ်ဘလစ်ကန်နှင့် ဒီမိုကရက်တစ် မိဘများသည် မိသားစုနှင့်ပတ်သက်လာသောအခါ အံ့ဩဖွယ်ကောင်းလောက်အောင် အလားတူပြုမူကြသည်။ ၎င်းတို့သည် မိဘဖြစ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အမြင်များဆင်တူကြပြီး အသက်အရွယ်တူတွင် လက်ထပ်ကာ သားသမီးယူကြသည်။ အုပ်စုနှစ်ခုလုံးမှ မိခင်သုံးပုံနှစ်ပုံခန့်သည် အိမ်ပြင်ပတွင် အလုပ်လုပ်ကြသည်။ ဒီမိုကရက်တစ်အမျိုးသမီးများသည် ရီပတ်ဘလစ်ကန်အမျိုးသမီးများထက် … ပိုမိုဖြစ်နိုင်ခြေရှိကြောင်း အထောက်အထားမရှိပါ။

ဤကိစ္စတွင် အစစ်အမှန်ကွဲပြားမှုသည် လက်ဝဲနှင့် ညာဘက်အကြားမဟုတ်ဘဲ၊ အမျိုးသမီးများသည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းနှင့် ကလေးများအကြား ရွေးချယ်ရမည်ဟု ထင်သူများနှင့် ရွေးချယ်ရန် မလိုအပ်ဟု ယုံကြည်သူများအကြားတွင် ဖြစ်သည်။

၂၀ ရာစု၏ ဒုတိယတစ်ဝက်တွင် အမျိုးသမီးများ၏ လုပ်သားအင်အားပါဝင်မှုသည် အမျိုးသမီး ၃၀ ရာခိုင်နှုန်းအောက်မှ ၆၀ ရာခိုင်နှုန်းနီးပါးအထိ သိသိသာသာ မြင့်တက်လာခဲ့သော်လည်း ထိုအရေအတွက်မှာ … ဖြစ်သည်။ အမျိုးသမီးများ၏အခန်းကဏ္ဍသည် အိမ်ထက်ကျော်လွန်၍ ချဲ့ထွင်လာသည်နှင့်အမျှ အလုပ်သည် လစာထက်ပို၍ အမှတ်အသားတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။ စီးပွားရေးသမိုင်းပညာရှင် Claudia Goldin က ၎င်းကို “ ” ဟု ဖော်ပြခဲ့ပြီး၊ အမျိုးသမီးများသည် အဆင့်မြင့်ပညာများကို သင်ယူခဲ့ကြပြီး တစ်ချိန်က အမျိုးသားများသာ လွှမ်းမိုးထားသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းများသို့ ဝင်ရောက်လာကြသည်။ ၎င်းတို့သည် မိခင်ဘဝကို ငြင်းပယ်ခြင်းကြောင့်မဟုတ်ဘဲ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်ခု တည်ဆောက်ရန်အတွက် အိမ်ထောင်ပြုခြင်းနှင့် ကလေးမွေးခြင်းတို့ကို ရွှေ့ဆိုင်းခဲ့ကြသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းတို့သည် နှစ်ခုစလုံးကို တန်ဖိုးထားသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ယနေ့တွင် နိုင်ငံရေးခေါင်းဆောင်အချို့က ထိုတော်လှန်ရေးကို ပြောင်းပြန်လှန်လိုကြသည်။ ၎င်းတို့သည် အမျိုးသားများသာ အဓိက ဝင်ငွေရှာသူများဖြစ်ပြီး အမျိုးသမီးများက အိမ်တွင်နေခဲ့ကြသော၊ အနည်းဆုံးတော့ ၎င်းတို့၏ မိခင်အခန်းကဏ္ဍကို ပြည့်စုံစေခဲ့သည်အထိ ဖြစ်သော အချိန်ကို …။

အမှန်တကယ်တွင် ထိုသို့သော အတွေးအခေါ်သည် ဤခေါင်းဆောင်များ ဂရုစိုက်သည်ဟု ဆိုသော ပြဿနာကို ပိုဆိုးစေနိုင်သည်။

အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် ကလေးမွေးနှုန်းသည် ဆယ်စုနှစ်များစွာ တည်ငြိမ်နေခဲ့သည်။ မွေးနှုန်းကျဆင်းမှုများသည် ဆယ်ကျော်သက်ကိုယ်ဝန်ဆောင်မှု ကျဆင်းခြင်းကြောင့်ဖြစ်ပြီး …။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ၂၀၂၃ ခုနှစ် Gallup poll တစ်ခုအရ ကလေးသုံးဦး သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော ကလေးဦးရေသည် အကောင်းဆုံးမိသားစုအရွယ်အစားဖြစ်သည်ဟု … က ပြောကြားခဲ့ရာ ၁၉၇၀ ပြည့်လွန်နှစ်များအစောပိုင်းကတည်းက အမြင့်ဆုံးအဆင့်ဖြစ်သည်။ သို့ဆိုလျှင် လူတို့သည် ၎င်းတို့လိုချင်သလောက် ကလေးများ မရရှိကြသည်မှာ အဘယ်ကြောင့်နည်း။

အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းသည် …။ အဘယ်ကြောင့် ကလေးယူခြင်းနည်းပါးကြောင်း မေးမြန်းသောအခါ အမေရိကန်များက ငွေကြေးဖိအားများဖြစ်သည့် အိမ်ရာစရိတ်၊ ကလေးထိန်းကျောင်းမှု မရှိခြင်းနှင့် အလုပ်အကိုင် မလုံခြုံမှုတို့ကို အများဆုံး ဖော်ပြကြသည်။ ပြဿနာမှာ အမျိုးသမီးများက မိခင်ဘဝထက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို ရွေးချယ်ခြင်းမဟုတ်ပါ။ ၎င်းတို့သည် အိမ်ငှားခကို ပေးချေရန် ကြိုးစားနေခြင်းဖြစ်သည်။

နိုင်ငံရေးခေါင်းဆောင်များက ကလေးအရေအတွက် ပိုမိုလိုချင်ပါက ၎င်းတို့သည် မိဘဖြစ်ခြင်းကို ပိုမိုသက်သာပြီး အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့်ဘဝနှင့် ပိုမိုကိုက်ညီအောင် လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ပိုမိုကောင်းမွန်သော ကလေးထိန်းကျောင်းမှု၊ လစာရအနားယူခွင့်၊ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသော အလုပ်နှင့် တတ်နိုင်သော အိမ်ရာများ ဖြစ်သည် — ကျား/မ အခန်းကဏ္ဍများနှင့်ပတ်သက်သော ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ဟောပြောချက်များမဟုတ်ပါ။

အခြားနိုင်ငံများက ဤသင်ခန်းစာကို ခက်ခက်ခဲခဲ သင်ယူနေကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့် တောင်ကိုရီးယားသည် ကမ္ဘာပေါ်တွင် … အနည်းဆုံးနိုင်ငံများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အမေရိကန်နှုန်းထား၏ ထက်ဝက်ပင်မရှိပေ။ ၎င်းသည် ချမ်းသာသောနိုင်ငံများအကြားတွင် … ၌ အောက်ဆုံးနီးပါးတွင် ရပ်တည်သည်။ တင်းကျပ်သော မျှော်လင့်ချက်များနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ပြစ်ဒဏ်များကို ရင်ဆိုင်နေရသော တောင်ကိုရီးယားအမျိုးသမီးများသည် အိမ်ထောင်ပြုခြင်းနှင့် မိခင်ဘဝမှ လုံးဝနီးပါး ရွေးချယ်ခြင်း မရှိတော့ပေ။ “ ” ၏ အတိုကောက်ဖြစ်သော တိုးပွားလာနေသော … က ကိုရီးယားနှင့် … နှစ်ခုစလုံးတွင် လူထုအာရုံစိုက်မှုကို ရရှိထားသည်။

တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် တောင်ကိုရီးယားအစိုးရသည် လူဦးရေအကျပ်အတည်းကို ကြေညာခဲ့ပြီး … များ စတင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်- တိုးချဲ့ထားသော မိဘခွင့် (ယခုအခါ ချမ်းသာသောနိုင်ငံအားလုံး၏ … မူဝါဒများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်)၊ ကလေးမွေးဖွားခြင်းအတွက် ဘောနပ်စ်များ၊ ကလေးထိန်းကျောင်းမှုရရှိနိုင်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ ကော်ပိုရိတ်ထုတ်ဖော်ပြောကြားရန် လိုအပ်ချက်များ၊ နှင့် အလုပ်-ဘဝ မျှတမှုအတွက် အမျိုးသားရေး လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုတို့ဖြစ်သည်။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုသည် … ကျော်လွန်သွားခဲ့ပြီဖြစ်သော်လည်း အောင်မြင်ပါက … ဖြစ်လာမည်ဟု ကတိပြုထားသည်။ ထို့ပြင် နှစ်ပေါင်းများစွာအတွင်း ပထမဆုံးအကြိမ်အဖြစ် ကိုရီးယားတွင် အိမ်ထောင်ပြုနှုန်းနှင့် မွေးနှုန်းနှစ်ခုစလုံးသည် …။

အမေရိကန်သည် သတိထားသင့်ပေသည်။

အမေရိကန်ခေါင်းဆောင်များသည် အမျိုးသမီးများကို အလုပ်နှင့် မိသားစုအကြား ရွေးချယ်ရန် ဆက်လက်ဖိအားပေးနိုင်သည်။ ဤချဉ်းကပ်မှုသည် လူကြိုက်မများရုံသာမကဘဲ အတော်အတန် လိုအပ်ချက်များအတွက် ရုန်းကန်နေရသူများစွာအတွက်လည်း အလုပ်မဖြစ်နိုင်ပါ။ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့သည် နှစ်ခုလုံးကို ထောက်ပံ့ပေးသည့် မူဝါဒများကို လက်ခံကျင့်သုံးနိုင်သည်။

နိုင်ငံရေးသမားများက အမျိုးသမီးများကို ရွေးချယ်ရန် အတင်းအကြပ်ဖိအားပေးပါက အခြားနေရာများတွင် တွေ့ရသော လူဦးရေဆိုင်ရာ အကျပ်အတည်းများကို ထပ်တူဖြစ်ပေါ်စေမည့် အန္တရာယ်ရှိသည်။ တနည်းအားဖြင့် ၎င်းတို့သည် အမျိုးသမီးများနှင့် အမျိုးသားနှစ်ဦးစလုံး ၎င်းတို့ရွေးချယ်ထားသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းနှင့် အိမ်တွင် တိုးတက်အောင်မြင်နိုင်သည့် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု တည်ဆောက်ရန် ကူညီနိုင်သည်။

အမေရိကန်များထံ ပေးပို့သော သတင်းစကားသည် ရိုးရှင်းသင့်သည်- သင်သည် အလုပ်လုပ်ခြင်းနှင့် မိဘဖြစ်ခြင်းအကြား ရွေးချယ်ရန် မလိုအပ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်အား နှစ်ခုစလုံး လုပ်ဆောင်နိုင်ရန် ကူညီပေးပါမည်။